Небольшой рекрутинговый сайт Toptal обвинил в «крайнем сексизме» социальную сеть для деловых людей LinkedIn. Поводом для этого стало то, что компания заблокировала рекламу сайта, поскольку в ней было использовано фото красивой разработчицы программного обеспечения из Аргентины.

Гигант в сфере социальных медиа, который объединяет 225 миллионов человек из 200 стран, представляющих 150 сфер бизнеса, опроверг обвинения в дискриминации по половому признаку, сославшись на то, что рекламный баннер о наборе веб-разработчиков был удален из-за жалоб пользователей. В LinkedIn посоветовали сайту Toptal, разместившему в соцсети рекламу своего сервиса, изменить снимок темноволосой привлекательной веб-разработчицы Флоренсии Антара на фото попроще. В электронной переписке менеджеры LinkedIn сообщили, что картинка с красивой соискательницей не соответствует тем услугам, которые рекламирует сайт.

В блоге под названием «В защиту женщин-инженеров» генеральный директор Toptal Тасо Дюваль выразил свое отвращение действиями администрации социальной сети: «Вот и получается, что пользователи технического сообщества LinkedIn считают невозможным, чтобы женщина, особенно красивая, была разработчиком программного обеспечения. К сожалению, теперь нам придется использовать исключительно мужские фотографии для рекламы технических вакансий. Я разочарован, как на личном, так и на профессиональном уровне. Я ожидал другого подхода. Это больно».

Дюваль пишет, что их компания попыталась восстановить объявление с фотографией Флоренсии Антара, но LinkedIn просто заблокировал их аккаунт. Возобновить профиль стало возможным только после того, как Toptal изменил фотографию. Как следствие, сообщает издание Business Insider, рекрутинговый сайт выступил с публичными претензиями к социальной сети. Представитель LinkedIn в итоге признал вину их компании в инциденте. «Поскольку в нашей службе действовал стандартный технический процесс рассмотрения рекламных объявлений, объявления Toptal были отклонены по ошибке. Мы уже приняли все необходимые меры, чтобы подтвердить ранее отклоненные объявления, и Toptal теперь могут запускать их на нашей платформе, как это предполагалось изначально», — объяснил он изданию.

Специалисты также заметили, что сложность частично возникла и из-за того, что небольшие рекрутинговые компании для привлечения внимания используют в своей рекламе стоковые фотографии и портреты актрис. «Все это полная ерунда, — заявил Дюваль. — Дело в том, что женщины могут быть такими же прекрасными специалистами, как и мужчины, но LinkedIn заблокировал баннер именно с фотографией красивой женщины. С мужскими портретами у нас такой проблемы не было». Это, по мнению гендиректора Toptal, свидетельствует о том, что проблема гендерного неравенства пробралась уже и в индустрию высоких технологий.